随着上海城市发展的不断推进，临港地区作为上海自贸区的核心区域，其战略地位日益凸显。为了吸引更多优秀人才投身于临港新片区的建设与发展，上海市出台了一系列新政策，其中
随着上海城市发展的不断推进，临港地区作为上海自贸区的核心区域，其战略地位日益凸显。为了吸引更多优秀人才投身于临港新片区的建设与发展，上海市出台了一系列新政策，其中最为引人注目的便是临港居转户政策的创新与突破。本文将对上海临港居转户政策新规进行全面解读，并详细阐述临港直接落户上海的具体条件。
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一、上海临港居转户政策：临港居转户政策新规背景
临港新片区自设立以来，便肩负着打造更具国际市场影响力和竞争力的特殊经济功能区的使命。在这一背景下，临港地区的经济发展和社会建设对人才的需求愈发迫切。为了更好地满足临港新片区的发展需求，上海市对原有的居转户政策进行了调整和优化，推出了更具针对性和吸引力的新规。
二、上海临港居转户政策：临港居转户政策新规亮点
1. 缩短居转户年限
新规明确规定，对于在临港新片区工作并缴纳社保满3年的非本市户籍人才，可以申请将居住证转为上海常住户口。相较于全市其他区域普遍要求的7年居转户年限，临港新片区的规定无疑大大缩短了申请人的等待时间。
除此之外，在持居住证申办上海市常住户口“7年缩短为5年”、重点单位“7年缩短为3年”政策基础上，还进一步缩短持证人在临港新片区的工作年限要求，各下调1年。
2. 放宽学历和职称要求
在学历和职称方面，新规也展现出了极大的诚意。申请人只需具备国内大专及以上学历，或持有国家二级以上职业资格证书，即可申请临港居转户。这一政策的放宽，使得更多具备专业技能和实践经验的人才有机会落户上海。
3. 加大人才引进力度
为了进一步吸引优秀人才，新规还提出了一系列人才引进的优惠政策。例如，对于符合条件的高层次人才，可享受一次性住房补贴、子女教育等方面的特殊支持。同时，临港新片区还将建立完善的人才服务体系，为人才提供全方位的服务保障。
三、上海临港居转户政策：临港落户上海的条件
在临港居转户政策新规的框架下，想要实现直接落户上海，申请人还需满足以下具体条件：
（一）五年居转户
公司要求
工作单位的注册地、实际经营地、税管地、社保及个税缴纳地均位于临港新片区
个人要求
持有《上海市居住证》，且在临港新片区连续缴纳社保和个税满60个月。
在临港新片区内的企业工作时间不少于2年。
近48个月内，需有36个月的社保和个税基数达到或超过当地平均工资的1倍，且社保与个税记录需相匹配。
成功落户上海后，需承诺继续在临港新片区工作至少2年。
（二）三年居转户
公司要求
工作单位的注册地、实际经营地、税管地、社保及个税缴纳地均位于临港新片区。
所在单位需符合临港新片区重点产业名单内企业，如集成电路、人工智能、生物医药等。
注：如不确定单位是否符合要求，可咨询相关专业老师。
个人要求
持有《上海市居住证》，且在临港新片区连续缴纳社保和个税满36个月。
在临港新片区内的企业工作时间不少于1年。
近48个月内，需有36个月的社保和个税基数达到或超过当地平均工资的1倍，且社保与个税记录需相匹配。
需为单位推荐的核心人才。
成功落户上海后，需承诺继续在临港新片区工作至少2年。
四、上海临港居转户政策：临港居转户政策新规的实施效果
自临港居转户政策新规实施以来，取得了显著的效果。一方面，新规吸引了大量优秀人才投身于临港新片区的建设与发展，为区域经济的持续增长提供了有力支撑；另一方面，新规也提升了临港新片区的知名度和影响力，吸引了更多国内外企业和投资者前来投资兴业。
临港新片区管委会提供的数据显示，从临港新片区2019年8月揭牌至今，临港新片区累计引进、落户人才超9.7万人，年均增速达97%，累计发放外国人来华工作许可1110份。
五、上海临港居转户政策：案例分析
案例一：李华的成功落户之路
李华是一名海归博士，曾在国外知名大学从事博士后研究工作。回国后，他选择来到临港新片区的一家高科技企业任职。凭借出色的专业能力和丰富的工作经验，李华很快成为了公司的核心骨干。在了解到临港居转户政策新规后，李华积极准备申请材料，并顺利通过了审核。如今，他已成功落户上海，成为了临港新片区的一名“新上海人”。
案例二：张先生的快速落户经历
张先生是一名高级工程师，在临港新片区的一家大型制造企业担任重要职务。他具备丰富的实践经验和卓越的管理能力，为企业的发展做出了突出贡献。在新规出台后，张先生凭借自身的实力和优势，迅速满足了落户条件，并成功获得了上海常住户口。
展望未来，上海市将继续深化临港居转户政策新规的实施，不断完善相关配套措施，为临港新片区的发展注入更多活力和动力。关于上海临港居转户政策还有不明白的地方，可以点击下方按钮，添加专业老师微信1V1答疑