来沪工作交社保没办就业登记可以办上海长期居

来沪工作交社保没办就业登记可以办上海长期居住证吗？

答案：不可以！

“我明明已经工作了，但是去申请上海长期居住证时，却无法申请。这是怎么回事？”

有些刚毕业或者刚来上海工作的年轻人，也许会遇到这样的问题！这是因为他没有办理就业登记手续而无法申请上海长期居住证。

老师为你梳理了就业登记和上海居住证之间的关系！

入职后为什么要尽快办理就业登记？

什么是就业登记？

根据《中华人民共和国就业促进法》和人力资源社会保障部《就业服务与就业管理规定》，凡劳动者被用人单位招用，由用人单位为劳动者办理就业登记。

就业登记备案包括个人基本信息采集及修改、招工登记备案和退工登记备案等多项业务。

就业登记不仅能完整有效记录劳动者的就业经历，是确定劳动关系的重要依据，而且对于来沪人员来说，还关系到上海长期居住证申请等相关权益。如果用人单位没有及时为来沪人员办理就业登记，将影响员工申请上海居住证。

就业登记由企业帮员工办理。一般来说，与用人单位签订劳动合同后，单位能够直接为员工办理招工登记备案手续。

个人基本信息采集

对于刚来上海就业的“新上海人”来说，在此之前还需要进行个人基本信息采集。在《个人基本信息采集（变更）表》中完整、如实地填写信息，粘贴身份证复印件（正反面），并签字确认。用人单位加盖单位公章后，连同《个人基本信息采集汇总表》，一并由用人单位前往单位社会保险登记所在地的区就业促进中心（来沪人员就业管理部门）办理相关业务。

来沪人员记得需要督促用人单位应自招用之日起30日内，及时为自己办理招工登记备案手续，以免使个人利益受损。

用人单位可以通过取得“法人一证通”数字证书，自行登录“上海市人力资源和社会保障网上自助经办平台”为劳动者办理招工登记备案业务；

因超过“上海市人力资源和社会保障网上自助经办平台”办理时限或其他特殊情况无法在“自助经办平台”办理招工登记备案业务的，单位需要提供相关材料前往单位社会保险登记所在地的区就业促进中心（来沪人员就业管理部门）办理。