上海人才引进落户配偶落户条件有哪些？想带家

落户上海的方式有很多，但近年来通过人才引进落户已成为越来越多人的选择。毕竟人才引进落户不光时间短，仅需要1-2年，还有着一人落户，全家随迁的巨大优势。很多伙伴都在关心，配偶都能怎么申请落户上海呢？今天，陈老师就带大家来了解，上海人才引进落户都需要满足哪些条件？上海人才引进落户配偶落户条件都有哪些？

上海人才引进落户优势

和居转户的漫长7年等待不同，上海人才引进落户一般只需要1-2年，一些着急落户买房，子女上学的小伙伴们，只要符合要求就可以申请落户，并且只要你一人成功落户上海，配偶和孩子都可以随迁上海户口，对配偶的学历工作也没有硬性要求。

快来看看你是否满足上海人才引进落户条件吧

上海重点单位人才引进基本要求

01.本科及以上学历；

02.申请人应距法定退休年龄5年以上，特别优秀或者紧缺型人才可以适当放宽；

03.需在上海高新技术企业等有人才引进名额的重点机构单位工作，劳动合同签署不得低于2年；

04.在上海依法缴纳社保个税。

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常见人才引进落户方式

1、本科学历高新企业2年2倍社保基数（目前工资需满足22792元/月以上）

2、硕士学历高新企业1年2倍社保基数（目前工资需满足22792元/月以上）

3、高级职称或高级技师，最近1年社保2倍及以上，（目前工资需满足22792元/月以上）且社保与个税要相匹配。

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2023年上海人才引进落户配偶落户条件

01. 随迁

申请人通过人才引进政策落户上海，但其配偶的工作和社保劳动关系都不在上海，也可以通过和申请人的关系落户上海，这点对其配偶的条件并没有特殊要求。

提供材料：

提供身份证、户口簿、在外地已退休或无业（失业）的相关证明

02. 随调

申请人通过人才引进政策落户上海，其配偶的工作和劳动关系也在上海，工作能力和学历层次基本也达到申请落户的级别( 不依赖主申请人的条件也能落户)，其配偶的人事档案要求将一起调入，此时上海人才中心会审核配偶的学历、职称、社保、劳动合同等。

提供材料：

提供资料与申请人相同。

03. 其它

若配偶暂不调沪，需要提供身份证、户口簿，由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。

配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。

通过上海人才引进落户的，配偶随之落户上海还是比较简单的，但是一定要注意申请方式。上海人才引进落户配偶落户条件里的“随迁”和“随调”虽然只有一字之差，但标准要求是大不同的，想要帮配偶落户上海的小伙伴们千万别搞错了哦。