对于上海居转户大家十分熟悉，但对于 引进人才落户政策 可能了解就不是很多了。有不少朋友在咨询了一些人才落户的问题，比如 子女随迁的条件，配偶随迁随调的区别 等，一起来看
对于上海居转户大家十分熟悉，但对于引进人才落户政策可能了解就不是很多了。有不少朋友在咨询了一些人才落户的问题，比如子女随迁的条件，配偶随迁随调的区别等，一起来看看详细解答！
一、随调、随迁、暂不随调、已在沪分别是什么意思？
答：
1. 随调是指主调人配偶在本市有稳定工作，想在主调人办理时一同随调，可以申请办理随调；
2. 随迁是指主调人外地已退休或无业（失业），提供相关证明，可以申请办理随迁；
3. 暂不随调是指主调人在办理引进人才落户时，配偶仍在外省市工作或在本市工作但不想把户口迁移到上海可以办理暂不随调；
4. 已在沪是指主调人在办理引进人才落户时，其配偶户口已经为本市户口的人员。
二、请问什么情况子女可以申请随迁？
答：
1. 16周岁以下的子女以及16周岁及以上、在普通高中就读的子女。未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证;
2. 16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。引进人才收养子女随迁的，按市公安部门规定办理。
相关阅读：引进人才上海落户2022细则，带配偶子女落户怎么申报？
三、请问员工个人可以登录系统吗？
答：
不能，申报以单位用户登录，在“一网通办”系统上使用法人一证通登录。
四、引进人才申办本市常住户口的基本条件是什么？
答：
1. 用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。
2. 引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。
3. 引进人才工作地点一般应在上海。
具体条件可以参考这里：上海市引进人才申办上海市常住户口办法，2022最新政策解读
五、人才引进重点机构是指哪些机构？分别由哪些部门认定？
答：
人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。
六、中介机构人员是否可以申请人才引进？
答：
中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。
本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。