留学生落户上海社保缴纳和个税问题，缴不对影

2022上海留学生落户实施细则规定中，对社保和个税的缴纳是有一定要求的，如果不符合条件，即使你满足落户要求，也无法申请！赶紧往下看！

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一、2022上海留学生落户社保问题：社保个税不匹配

留学生成功通过审核顺利落户，社保和个税必须合理对应；

纳税收入≥社保基数≥ 最新社会平均工资；

个税缴纳基数和社保缴纳基数相差尽量不要超过10%。

1. 社保基数：

(1)指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数；

(2)是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定；

(3)新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。

2. 纳税收入：

(1)一般等于当月所有工资收入；

(2)包括津贴、奖金、加班费。

注：查个税社保用到的APP

二、2022上海留学生落户社保问题：第三方代缴

留学生所在公司的社保个税，如果由第三方代缴是不符合要求的。

比如：

1. 总公司在外地，工作合同和总公司签署，个税及社保由上海分公司缴纳

原因：工作合同签署公司非上海本地企业，不在落户受理范围。

2. 总公司在外地，工作合同和上海分公司签署，社保由上海分公司缴纳，个税由外地总公司缴纳。

原因：个税在外地缴纳，不在上海落户受理范围内。

3. 总公司在外地，工作合同和上海分公司签署，社保由外地分公司缴纳，个税由上海分公司缴纳。

原因：社保在外地缴纳，不在上海落户受理范围。

4. 工作合同和上海本公司签署，社保及个税委托第三方申报缴纳。

原因：个税及社保申报缴纳单位与工作合同签署单位不符。

5. 工作合同与第三方签署派遣合同，社保及个税由第三方社保缴纳。

原因：第三方劳务派遣性质不予承认。

6. 公司为集团公司，社保个税由集团公司下属A和B公司分别缴纳。

原因：社保及个税缴纳单位不一致，即使为同一集团公司下属，也不在落户受理范围。

三、2022上海留学生落户社保问题：中途断缴

如果在累计社保过程中，或是办理过程中离职或是公司漏交、补交，那么都需要重新累计。

宽限期：落户审批允许社保累积期里最多有1个月个税不达标。

四、2022上海留学生落户社保问题：缴纳公司变更

如果公司主体发生变更，公司组织机构代码发生变化，也需要重新累计。

五、2022上海留学生落户社保问题：基数不够

社保个税基数不达标，这种情况是最常见的，不达标的同时可以和公司协商补差。

注意：留学生落户上海不看公积金，只要保证社保和个税符合要求即可。

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