上海人才引进落户2024政策解析！引进人才落户上

上海人才引进落户与上海居转户落户一样，都是选择比较多的落户方式。但是人才引进落户与居转户又有不同，居转户落户一般需要长时间准备，而人才引进落户则准备时间较短。那么在上海人才引进落户2024政策中，引进人才落户上海有什么优势？

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上海人才引进落户2024政策解析：落户要求

一、个人申请条件

1、无刑事犯罪记录、涉毒品违法、涉政违法、涉及造成恶劣社会影响的经济案件、无纳入失信被执行人记录等其他不宜申办人才引进落户的情形。

2、用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在上海依法社保和个税。

3、距离法定退休年龄5年以上。

二、用人单位条件

1、公司具有人才引进落户的资格（可以提前询问一下公司人事）。

2、公司应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加上海市社会保险。

3、公司需要有独立法人资格才有可能提出申请。

三、家人随迁条件

1、人才引进已婚的，其配偶，未成年子女可以同时办理落户。

2、如果配偶待业就是随迁，上海有工作就是随调，合法合规缴纳社保个税，具体要求提供的材料也不一样。

3、未成年子女随迁需要提供出生证明和户口本，超过16周岁的子女需要在普通高中就读，并且提供学籍证明。

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上海人才引进落户2024政策解析：落户方式

一、博士或高级职称半年落户

具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

1、博士学位或高级职称/高级技师

2、从事与博士专业/职称相关职务

3、社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上，社保和个税相匹配

二、硕士学历1年落户

具有硕士研究生学历并取得相应学位的专业技术人员和管理人员。

1、1年上海重点机构工作经历；

2、社保基数达到2倍，并且社保和个税相匹配。

三、本科学历2年落户

本学学历并取得相应学位的重点机构紧缺型人才。

1、需要有2年上海重点机构工作经历；

2、专业最好是理工科学士，专业与岗位想匹配，如果是文科就需要是企业核心管理人员。

3、社保基数达到2倍，并且社保和个税相匹配。

四、投资纳税三年落户

如果你没有足够高的学历，拥有足够多的金钱，也是可以走人才引进落户上海，也就是常说的投资纳税落户。

1、最近4年内个税累计达到100万元，100万元个税是由累计社保缴纳单位申报的，只累计工资薪金部分的个税，其他的企业分红、经营所得、劳务报酬这些虽然也是个税，但不算进100万元里面。

2、最近4年内累计36个月社保基数满足3倍封顶缴纳

3、担任企业高级管理、科技和技能人才

上海人才引进落户2024政策解析：落户优势

1、时间短

人才引进本科学历只需要2年时间，硕士学历只需要1年时间，博士和高级职称只要在上海稳定工作之后就能申报，而居转户落户上海一般需要5-7年时间；

2、成本低

单纯从社保个税成本来看，按照2倍社保基数计算，硕士只需要十几万，本科需要二十几万，而居转户落户上海则需要七八十万，时间长注定要付出高额的社保个税成本；

3、政策倾向

目前上海落户政策更加倾向于人才引进落户上海，从每个月公示落户人数可以看出，人才引进落户人数远超于居转户落户人数。

4、审核快

人才引进落户上海审核比居转户落户上海少了“复核”这个流程，审核周期短。

5、配偶子女一起落户

人才引进落户上海配偶和子女可以一起随迁落户，而普通的居转户落户上海只有子女可以随迁落户上海，配偶没有办法随迁落户上海。

6、无需居住证

人才引进落户上海无需居住证，没有办理居住证和续签的烦恼。

由于今年上海最新社保基数没有作出调整，所以上海人才引进落户2024政策跟去年相比并没有发生多大变化。人才引进落户近几年来申请人数逐渐上涨，现在基本上每月公示与居转户落户人数持平。人才引进落户的最大优势在于，只要符合引进人才条件，一人落户，全家都可随迁。如果个人符合相关要求，一定不能错过！