落户上海 ，除了自身努力，其实和单位也有很大关系， 上海落户对单位资质也有限制 ，并不是只要是单位就可以。那么上海居转户对单位的要求有哪些呢？又有哪些单位不能申请上海
落户上海，除了自身努力，其实和单位也有很大关系，上海落户对单位资质也有限制，并不是只要是单位就可以。那么上海居转户对单位的要求有哪些呢？又有哪些单位不能申请上海居转户？上海居转户对单位的要求，这两点一个不能少！
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上海居转户对单位的要求：个人条件
上海居转户基本要求：
1、持有《居住证》满7年
注：上海居住证的有效期限一般为1年，如果快到期了需要提前进行签注。
2、持证期间按照规定参加本市上海市城镇社会保险满7年。
注：城镇社会保险指由工作单位根据工资缴纳，个人缴纳或补缴的不符合要求。社保年限是累积的，居住证未续签中断期间缴纳的社保不计入有效年限。
3、持证期间依法在上海市缴纳所得税
注：个税的缴纳必须与社保的缴纳基数、公司注册地保持一致。
4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格。
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注：
（1）并不是所有中级职称都可以用于上海落户，职称需要在上海市人社局官方曾发布了《部分专业技术类职业资格与职称对应表》中，并且专业、工种与所聘岗位相对应。
（2）社保所缴纳的公司是否具备聘任资格，如何看自己的企业行业是否与专业对应，是否具有聘任资格。
5、无刑事犯罪记录，没有进入失信名单等其他不宜转办常住户口的情形。
上海居转户对单位的要求：单位条件
1、作为上海落户的最普通最基本的方式，上海居转户对单位的要求也是最简单最基本的：只要求在本市行政区域内注册，在本市依法纳税，正常且诚信合法经营即可。
这几乎可以说囊括了上海所有单位。要求在上海市注册毋庸置疑（注册满6个月）。纳税也没有多少的要求，但多少得有点，否则怎么体现是在正常经营呢？那些把税报在外地总部的分公司也是不能为员工申办落户的。另外，企业人数规模也没有具体要求，但至少要2个以上的人在单位交社保。因为落户申请人本人不能作为实际经办人，得由本单位的另一个人为自己去人才中心递交材料。还有些企业，因为之前在申办上海落户问题上不够诚信，比如提交了虚假材料，或者一直有落完户就离职的员工，因此被拉了黑名单，也就不能再为员工申办落户上海了。
注：以上这些对单位的要求属于最基本的要求，适用于下面的所有落户方式。
2、上海居转户还有一些特殊优惠政策，自然对单位也就有了一些特别的要求。
（1）临港5年居转户落户上海：
要求单位符合新片区产业发展导向，且注册地，税管地，生产经营地都必须在临港新片区；
临港3年居转户额外要求单位必须符合新片区重点产业布局。
（2）张江5年居转户落户上海：
要求单位注册地，财税户管地都在张江科学城范围内；
张江3年居转户额外要求单位需符合集成电路、生物医药、人工智能、数字经济、信息技术、智能装备等重点产业发展领域。
同时，要么上一年度纳税不少于100万，要么承担国家级、上海市级重要科技创新项目的科研机构、要么属于张江重点引进的单位。
“五个新城”及“南北重点转型地区”5年居转户，符合区域重点产业，及教育、卫生等事业单位，其他基本参照临港落户上海。
上海居转户对单位的要求一定注意外地公司，有的外地公司，会把上海分公司员工的社保个税交给第三方机构缴纳！这种情况一定要注意：申请上海落户时，需第三方机构配合申请，要保证社保地、个税地、劳动合同地，都必须在同一家公司。