很多朋友在办理上海积分落户的过程中都会碰到各种各样的问题，而这类问题又无法在相关文件中直接找到对应的信息。在这里老师根据人才服务中心的回答和实际办理成功的案例，对
很多朋友在办理上海积分落户的过程中都会碰到各种各样的问题，而这类问题又无法在相关文件中直接找到对应的信息。在这里老师根据人才服务中心的回答和实际办理成功的案例，对各种问题进行整理总结，望能为大家提供些许帮助。
问
以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分的，提供1年内累计6个月的社保不低于本市上年度职工平均工资，以后续签是否每 年都要提供？
答
2013年前办理的人才引进类居住证，续办不需提供1年内累计6个月的社保；2013年后办理的居住证积分每年都要提供1年内累计6个月的社保。
问
我办好了居住证，工作单位发生了变更，我是不是要去社区变更单位后，才能办理居住证积分？
答
办好居住证后，单位发生变化，应及时前往居住证办理点，更新用工单位信息，需准备原单位退工证明、现单位劳动合同、本人身份证居住证等原件复印件。居住证工作单位变更后才能办理居住证积分。
问
请问居住证积分登陆的初始密码是什么？
答
上海居住证积分系统个人登录密码为个人首次注册时自己设置，没有初始密码。若密码遗忘，请前往人才服务中心办理密码重置。
问
我是和劳务派遣公司签的合同，社保、税都是派遣公司交的，居住证也是派遣公司，目前累积7年且最近连续三年社保基数和个税均达到上年度市平均工资的2倍，问可以办理居转户吗？如果可以，应该由哪个单位申报？
答
根据上述情况，您如果同时符合以下几个条件，可以由建立劳动关系的派遣单位负责办理上海积分落户，实际用人单位应当提供相应证明：
1、持有《上海市居住证》满7年；
2、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；
3、持证期间依法在本市缴纳所得税；
4、最近连续3年在本市缴纳城镇社保保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，且个税合理匹配的；
5、 无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处理以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
问
我与一家劳务公司A签订劳动合同，然后被派遣至一家实际用工单位B上班。现在我取得了工程师职称，想要办上海积分落户，请问该由哪家单位帮我报送材料？哪家单位聘任我
答
应该由劳动合同单位申报，实际用工单位按规范聘任在相应岗位上。