留学生落户社保缴费要求如下： 满足国内211或世界前500的高校的留学人员，需社保缴费基数不低于7300元，个人所得税纳税额每月不低于147.25元。 同时不满足国内211和世界前500高校的留
留学生落户社保缴费要求如下：
满足国内211或世界前500的高校的留学人员，需社保缴费基数不低于7300元，个人所得税纳税额每月不低于147.25元。
同时不满足国内211和世界前500高校的留学人员，需社保缴费基数不低于11000元,个人所得税纳税额每月不低于560元。
留学生常见问题解答
Q：2018年4月前社保基数按照6504缴纳的可以累计吗？是不是前面的不算？
2018年4月前，社保基数只要是不低于6504缴费的，是可以累计计算的，留学生落户时候是可以计算在内的。但是2018年4月社保缴费基数必须提高到7300元以上，否则之前的是不累计的。
Q：社保基数满足要求了,个税不满足条件可以吗？
社保缴费基数和个税需要同时满足最低基数，所以只有社保满足个税不满足是不可以的。
Q：社保累计缴纳半年是不是需要同一家公司？
是的，留学生申请落户，社保需要在同一家公司缴纳的，如果换过公司的，之前公司缴纳的是不计算在内的。
Q：留学生落户上海需要境外学习时间满足365天吗？
留学生落户上海如果非合作办学的，目前是不需要365天，只需要国外拿到毕业证和学位证就可以了。但是合作办学的，如果境外学习时间不满足365天，是不在受理范围内的。
Q：留学生落户待业时间如何计算？
留学生落户上海待业时间是以护照入境时间开始计算的。超过2年不在受理范围内。
Q：申请已经递交上去，申请中途可以离职吗？
不可以，留学生申请落户不可以中途离职，否则会造成落户失败。
很多留学生在申请留学生落户上海时候会发现自己社保缴费基数然后会联系单位提高社保缴费基数，但是公司社保缴费基数可以随便提高吗？答案是否定的，公司不可以随便调整员工的社保基数。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》规定，留学回国人员最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况应与社会保险缴费基数合理对应。