上海人社局称本市人才引进落户上海全面实现“一网通办”，通过数据充分共享和系统优化改造，基本实现了“材料更加简化”、“流程更加优化”、“过程更加透明”。
通过“一网通办”促进人才引进工作流程再造、效率提升，以人才领域放管服改革推进营商环境的优化，最大限度提升人才政策的获得感和人才服务的感受度。
落户上海申报材料更加简化，实现“数据一网共享”
在跨部门数据共享的基础上，以往需要用人单位提供的资格要件（如，营业执照、高新技术企业证书、地区总部批复等），以及需要个人提供的社保缴纳、随迁子女就读等信息，通过大数据平台的信息共享，用人单位和个人均无需提供，实现了“让数据多跑路、人才少跑腿”，不仅简化了申报材料，也极大提高了审核效率。
其中，人才引进直接落户上海从原来的16-18项，减少到最少仅需4项；留学回国人员落户，从原来的22-25项，减少至最少仅需5项。
办事流程更加优化，实现 “材料一次递交”
市人社部门通过人才引进流程的优化和再造，实施了一系列便民新举措。如，实行“在线申请”、 “批件寄送”等，实现用人单位 “只跑一次”；通过“网上预约”，减少现场办理的等候和办理时间；通过审批数据的跨部门传送，实现引进和落户办理“一次申报、自动串联”。
办理过程更加透明，实现“环节一目了然”
在系统再造的基础上，市人社部门充分运用互联网+人社等信息化技术，通过“网上预审”等方式，让用人单位足不出户，即可了解申报信息的进展情况，同时，引进服务的全流程办理情况也可在“一网通办”系统内准确查询，实现流程公开透明。
