上海落户政策中重点机构紧缺急需人才是哪些，

上海作为中国城市竞争中的重量级选手，拥有着丰富的资源和无限的发展潜力，虽然由于人口稠密以及土地资源的有限使得城市建设颇有压力，但对于人才方面，依旧在实行更开放的吸纳政策，面向国内外积极延揽一流人才。人才引进中落户政策里写的“重点机构”和“紧缺急需人才”总是重复出现，上海落户政策中重点机构紧缺急需人才是哪些，引起大家的兴趣，看看自己能不能符合。

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重点机构紧缺急需人才是哪些：重点机构

1、高新技术企业

2、高新技术成果转化项目承担单位（由市商务委认定，正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员）

3、在沪跨国公司总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心

4、上海市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的上海市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位

注意：这些重点机构实行的是名单管理和动态调整，不太确定的可以询问自己的用人单位人事，或者在网上公布的名单内寻找

重点机构紧缺急需人才是哪些：紧缺急需人才

1、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员

引进的人才，应具有1年以上(截至申报之日)相应工作经历　

2、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干

引进的人才，应属单位紧缺急需的核心业务骨干，且具有2年以上(截至申报之日)相应工作经历

3、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才

引进的人才，应属单位紧缺急需的核心业务骨干，且具有2年以上(截至申报之日)相应工作经历

“引进一个人才，带来一个团队，支撑一个项目，做大一个产业。”上海对于人才的重视程度可见一斑，这样才能一直把握未来发展的新趋势、新动向。如果你刚好是上海所急需的人才，那么一定可以快速落户上海！