人才之所以被称为人才，那肯定是由一些常人所不具备的技能，所以对于人才肯定是要有所优待的，及时是在上海落户方面，人才落户也是有其他落户不具备的优势，比如时间段，可带
人才之所以被称为人才，那肯定是由一些常人所不具备的技能，所以对于人才肯定是要有所优待的，及时是在上海落户方面，人才落户也是有其他落户不具备的优势，比如时间段，可带子女配偶一起落户等等，所以上海人出去挨落户可以说是最受欢迎的落户方式之一。
人才还是常人：上海落户资格测试（点击查询）
▶本科2年落户上海
1、需要有2年上海重点机构工作经历；（签署劳动合同有效期≥2年）
2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；
3、本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户；
4、社保缴纳2倍社保基数，社保和个税合理匹配。
※友情提示：2倍社保基数要求不是绝对刚性的，是落户实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求，也就是最好达到这个水平
▶硕士1年落户上海
1、需要有1年上海重点机构工作经历
2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业
3、社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配
▶博士半年落户上海
博士学位人员在上海企业缴纳半年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。
PS:想知道自己的企业是否是上海重点机构可以再上海科委网进行查询！
事实上，就是学历越高要求越低，而对于刚毕业的大学生而言，拥有一定学历的应届生，首先考虑应届生落户，如果不满足应届生落户要求，那么人才引进落户就是你们的第二选择。
如果学历不符合要求，其实还有其他人才引进政策可以选择。甚至只要你符合要求，可以直接落户！
▶重点稀缺人才落户
上海稀缺职业和专业以人才引进方式直接落户上海。
1、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
2、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。（临港新区、张江科学城、5个新城【参考李佳琪、杨超越】）
3、其他紧缺急需、有特殊才能的人才。
▶企业家或在沪高管落户
1、来沪创业企业法人，或者企业老板（高管），3年缴纳个税累计达到100W，且社保封顶缴纳（3倍社保），可以直接落户上海！
2、在沪企业高管（如总经理，总监等）3年缴纳个税累计达到100W，且社保封顶缴纳，可以直接落户上海！
3、企业纳税3年累计超过2000万，A轮法人15%，B轮10%
上海人才落户中人才的定义不仅仅局限于学历高的人才，只要你有技能你也是上海承认的人才，甚至你有钱也是一种能力，你也可以走上海人才落户的方式落户上海。看完这一篇你就知道你是不是上海欢迎的人才了，如还有不了解，可以咨询在线客服哦。