关于上海人才落户的相关政策，相信不少小伙伴们都有或多或少的关注，其实在上海人才落户的过程中，工作单位至关重要，其中便有关于重点机构任职或担任骨干人员的落户条件，可
关于上海人才落户的相关政策，相信不少小伙伴们都有或多或少的关注，其实在上海人才落户的过程中，工作单位至关重要，其中便有关于“重点机构”任职或担任骨干人员的落户条件，可以说在上海人才落户中，你所在的工作单位将直接影响你的落户申请是否能够通过，今天我们就来系统总结一下关于上海人才落户中那些对于工作单位的要求。
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上海人才落户
重点机构
1、高新技术企业
注：由上海市科委认定
2、高新技术成果转化项目承担单位
注：上海市科委认定，如项目正常运营且在认定有效期内可申请引进项目人员
3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心。
注：上海市商务委认定
4、本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。
除在上海人才落户重点机构任职外，申请人还必须满足在该单位1年以上的工作经历要求（截至申报之日），另外对于上海人才落户，官方还在今年公布了认定的重点机构名单，想要知道自己所在的工作单位是否属于重点机构，可登录“上海科委网”一键进行查询。
上海人才落户
个人要求
本科学历学位+重点机构+2年2倍社保个税
硕士学历学位+重点机构+1年2倍社保个税
技师或中级职称+重点机构+1年1倍社保个税
当然，在上海人才落户重点机构的引进方式中，除了对单位的要求之外，对个人也是有一定要求的，主要针对学历/职称以及社保缴纳方面，但要求也不算很高，相对而言也较为容易达到。
上海人才落户
补充要求
千万不要以为满足了上述条件就可以通过上海人才落户的方式引进了，其实还有一些重点或补充要求你也一定要提前了解清楚，否则只会白白耽误落户上海的时间。
1、单位名额。虽然同样属于重点机构，但落户名额资源总量有限，重点机构也同样会对企业进行评估，一般来说主要通过企业的纳税额和产业定位进行评估，如果符合评估标准，单位落户名额可能会相对较多，反之亦然。所以在工作单位办理入职之前，一定要先问清楚单位一年的上海人才落户名额有几个。
2、工作岗位。如果单位名额足够的情况下，那么想要在单位内获得上海人才落户的名额，就眼看你是否属于紧缺急需性人才或者是核心业务骨干了，这需要公司根据你的工作岗位来评判，一般来说，专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员更有机会获得名额，而且一般理工科专业的人就职高新技术企业，专业和岗位匹配度高，文科类一般管理层岗位会比较合适，如果你所学专业和申请岗位不符，就需要另外提供相关技术资质证书说明。
在上海人才落户重点机构的引进方式中，可以说对工作单位和个人的要求都比较高，当然除了重点机构之外，上海人才落户还包括创业、投资、高层次、高技能等落户上海的方式，快去根据自身的实际情况挑选适合自己的落户方式吧！