上海人才引进社保基数2倍是什么意思，落户上海

上海人才引进社保基数2倍是什么意思？我们在落户上海的时候，无论是选择居转户还是走人才引进，都会涉及到社保基数的问题，那么上海人才引进社保基数2倍是什么意思？在申请落户的时候，不同的方式对社保基数的要求是怎么样的呢？接下来就让我们一起来了解下吧。

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上海人才引进社保基数2倍是什么意思：居转户

居转户是普通人落户上海的常规路线了，相对来说要求较低，但是落户时间较长，适合刚需人群做长期规划。2023年上海人社局公布的最新社保基数是11396，那么1倍社保就是11396,2倍社保是22792。

近年社保基数变化具体见如下表格：

居转户通常可分为以下三种情况：

1. 7+7+2倍社保：

7年居住证+7年社保个税，近4年内累计36个月达到2倍社保基数且个税相匹配。

2. 7+7+中级职称：

7年居住证+7年社保个税+中级职称，近4年累计36个月达到1.3倍社保基数且个税相匹配。

3. 5+5+3倍社保：

5年居住证+5年社保个税，近4年内累计36个月达到3倍社保基数且个税相匹配。

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居转户特殊区域减年限：

1. 临港新片区：5年居住证+3年新片区工作时间，在新片区最近3年满足1倍以上社保基数

2. 张江科学城：5年居住证+3年张江科学城工作时间，在张江科学城最近3年满足2倍以上社保基数

3. 五大新城重点产业教育、卫生、文化类事业单位工作满足以下条件之一即可申请：

①　5年居住证+5年社保+3年新城工作+中级职称+近4年满足36个月1.3倍社保

②　5年居住证+5年社保+3年新城工作+近4年满足36个月2倍社保

临港片区和张江科学城需在白名单企业工作，且重点产业骨干人才可缩短至三年。

上海人才引进社保基数2倍是什么意思：人才引进

人才引进在近年凭借着落户周期短，无需居住证的优势超越了居转户，成为了落户人数较多的途径。

人才引进主要为以下三类：

1. 高层次人才：博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上

2. 重点机构紧缺急需人才：硕士学历并取得相应学位，社保要求连续12个月两倍缴纳。

本科学历并取得相应学位，紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干社保要求连续两年两倍缴纳。

3. 高技能人才：国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才在上海市重点机构名单内的企业工作满两年，社保要求连续两年满2倍缴纳。

上海人才引进社保基数2倍是什么意思：留学生落户

留学生落户的社保要求就需要根据学校排名来看，不同层次的大学享受的政策优惠也是不同的。

1. 世界排名前50名：无社会保险费缴费基数和缴费时间要求，来本市工作转正可申请落户

2. 世界排名51-100名：来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申请落户

3. 世界排名101-500名：来本市工作并按一倍基数缴纳社会保险费满6个月后可申请落户

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