上海人才引进落户政策有很多种方式，如何选择最适合自己的上海落户方案？上海人才引进落户3年、2年以及一年落户的人才引进入户条件有何区别？想快速落户上海的这几种落户方案
上海人才引进落户政策有很多种方式，如何选择最适合自己的上海落户方案？上海人才引进落户3年、2年以及一年落户的人才引进入户条件有何区别？想快速落户上海的这几种落户方案，一定要看！
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上海落户人才引进落户政策新优化一、1年硕士落户条件
一年的时间通过上海人才引进落户，需要满足【高学历硕士以上或者高层次技术人才】，同时缴纳符合条件的社保。
2022年的最新上海落户社保基数有新的要求。关于上海社平工资的最新标准，这篇文章有着很好的解读：
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一年硕士人才引进落户上海方案：
硕士学历+高薪技术企业+连续累计1年社保+2倍基数
上海落户建议：
对于刚毕业的大学生而言，拥有硕士学历的应届生，首先考虑应届生落户，如果不满足应届生落户要求，那么走此条人才引进一年落户是最具有优势的，城市需要年轻活力，所以上海对于年轻人的吸引是放在第一位的，政策放宽力度很大！
上海落户人才引进落户政策新优化二、2年本科落户条件
如果不满足硕士学历，那么拥有本科学历也是可以拥有直接落户上海的机会的，需要满足【重点机构紧缺型人才】的条件。
2年本科学历落户方案：
本科学历+高薪技术企业+连续累计2年社保+2倍基数
重点机构紧缺型人才，一般指的就是机构所需的具有硕士研究生以上学历的的人员，或重点机构紧缺的具有本科以上学历的专业技术人才，管理人员，团队核心成员或者是业务骨干，同样也包括获得国家二级证书的技能人才等。
上海落户建议：
只要拥有学历+技术，就可以走上海人才引进落户政策，申请人与上海的企业签订劳动合同，并且工作稳定，在本市缴纳社会保险，一般是可以通过上海落户申请的，走上海人才引进落户，是成功落户上海几率中最高的。
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上海落户人才引进落户政策新优化三、3年人才引进落户条件
在上海人才落户政策中，如果你没有足够高的学历，那么拥有足够多的金钱，也是可以走人才引进落户上海，也就是常说的投资纳税落户。
【企业高管+3年社保+3倍基数+3年内个人纳税100W】
按照个人在本市直接投资（或者投资份额）计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才，可以缩短上海落户年限落户上海。
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上海人才引进落户建议：
想要留在大城市的人才，高学历是落户上海的敲门砖，落户上海的第一梯队就是高学历高层次人才，如果没有高学历，不是博士也不是硕士，拥有技能证书也不错，有国家级的二级证书认证的有“一技之长”的高层技术人才也可以申请落户上海。
所以落户上海并不难，上海落户的方式有很多，它都有具体的适用人群，只有找到适合自己的上海落户方式，才可以事半功倍，一气呵成成功落户上海！